Gergely Gulyas, MBA, BA – Managing Director and fully liable partner. After completing his BA studies (economics) in Germany, he has completed an MBA in international business in the UK. He has worked more than two decades in multinational companies (Shell, MOL and Ista) in 6 countries (Hungary, Oman, UK, Italy, Slovenia and Slovakia). As a result of this, he has strong international business experience in different business and management roles, extensive leadership experience: managing multinational & multicultural teams, delivering strong results in general management and business management roles, proven track record of turning around companies and businesses, leading many successful projects and capturing several new business opportunities. He has a wealth of experience in complex and large negotiations, experience in business planning, strategy development and business analysis / consultancy and knowledge of foreign languages (English, German, Hungarian, good knowledge of Italian and some Russian).
Judit Gulyas – Limited Partner. After completing the university for finance and accounting (accounting major) BA, she worked for Coopers & Lybrand Accounting Firm as an auditor for almost 2 years. After this she moved to Postabank Investment Plc as investement advisor. After 2 years she started working for Shell Hungary Plc for 3 years, first as the manager of the (credit) card unit, then she became the manager for the network and card clearing and settlement unit. Then she spent a longer period with raising her 3 children and followed her husband during his foreign assignments. Since 2016 she works at Furukawa Electric Technological Institute Ltd. as a management coordinator and accountant. During this period in addition to the finance and accounting knowledge she gathered useful experience in communication, organisiong, project management, and general coordination. She speaks English and Hungarian and some German as well.
Judit Gulyas – Limited Partner. After completing the university for finance and accounting (accounting major) BA, she worked for Coopers & Lybrand Accounting Firm as an auditor for almost 2 years. After this she moved to Postabank Investment Plc as investement advisor. After 2 years she started working for Shell Hungary Plc for 3 years, first as the manager of the (credit) card unit, then she became the manager for the network and card clearing and settlement unit. Then she spent a longer period with raising her 3 children and followed her husband during his foreign assignments. Since 2016 she works at Furukawa Electric Technological Institute Ltd. as a management coordinator and accountant. During this period in addition to the finance and accounting knowledge she gathered useful experience in communication, organisiong, project management, and general coordination. She speaks English and Hungarian and some German as well.
Gergely Gulyas, MBA, BA – Geschäftsführer und Komplementär. Nach seinem Studium (Ökonomie) in Deutschland, hat er ein MBA in international business in England absolviert. Er hat in multinationalen Unternehmen (Shell, MOL und Ista) in 6 Ländern (Ungarn, Oman, England, Italien, Slowenien und Slowakei) mehr als zwei Jahrzehnte lang gearbeitet. Deshalb hat er eine starke internationale Geschäftserfahrung in verschiedenen Geschäfts- und Managementrollen, extensive Führungserfahrung: Leitung von multinationalen & multikulturellen Teams. Er hat sehr gute Ergebnisse in Geschäftsführung und andere Geschäftsrollen erzielt, und hat mehrere Verlust bringende Unternehmen und Geschäfte in Ordnung gebracht, hat mehrere erfolgreiche Projekte geleitet und hat neue Geschäftsgelegenheiten genutzt. Er hat viel Erfahrung in komplexen und größeren Verhandlungen, Erfahrung in Geschäftsplanung, Strategie Ausarbeitung, Geschäftsanalyse / Beratung und sehr gute Sprachkenntnisse (Englisch, Deutsch, Ungarisch, ganz gut Italienisch und etwas Russisch).
Judit Gulyas – Kommanditist. Nach ihrem Abschluss an der Hochschule für Finanz- und Rechnungswesen (Rechnungswesen) arbeitete sie fast 2 Jahre als Wirtschaftsprüferin für Coopers & Lybrand Wirtschaftsprüfung GmbH. Anschließend wurde sie Anlageberaterin bei der Postabank Investment AG. Nachdem fast 2 Jahren sie hat bei Shell Hungary AG gearbeitet, 3 Jahre lang war sie Leiterin der Kreditkartenabteilung und dann Leiterin der Abteilung Network & Kartenabrechnung. Dann kümmerte sie sich über einen längeren Zeitraum um die Erziehung von Ihren drei Kindern und begleitete ihren Ehemann bei Auslandseinsätzen. Seit 2016 arbeitet sie als Managementkoordinator und Buchhalter bei Furukawa Electric Institute of Technology GmbH. Zusätzlich zu Ihrer Finanz- und Buchhaltungserfahrung hat sie in dieser Zeit wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Projektmanagement und allgemeine Koordination gesammelt. Sie spricht Englisch, Ungarisch und etwas Deutsch.
Judit Gulyas – Kommanditist. Nach ihrem Abschluss an der Hochschule für Finanz- und Rechnungswesen (Rechnungswesen) arbeitete sie fast 2 Jahre als Wirtschaftsprüferin für Coopers & Lybrand Wirtschaftsprüfung GmbH. Anschließend wurde sie Anlageberaterin bei der Postabank Investment AG. Nachdem fast 2 Jahren sie hat bei Shell Hungary AG gearbeitet, 3 Jahre lang war sie Leiterin der Kreditkartenabteilung und dann Leiterin der Abteilung Network & Kartenabrechnung. Dann kümmerte sie sich über einen längeren Zeitraum um die Erziehung von Ihren drei Kindern und begleitete ihren Ehemann bei Auslandseinsätzen. Seit 2016 arbeitet sie als Managementkoordinator und Buchhalter bei Furukawa Electric Institute of Technology GmbH. Zusätzlich zu Ihrer Finanz- und Buchhaltungserfahrung hat sie in dieser Zeit wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Projektmanagement und allgemeine Koordination gesammelt. Sie spricht Englisch, Ungarisch und etwas Deutsch.
Gulyás Gergely (MBA, BA) – ügyvezető igazgató és társtulajdonos. Egyetemi tanulmányait Németországban végezte, ahol közgazdászként diplomázott. Ezt követően Angliában MBA in international business képesítést szerzett. Több mint két évtizeden keresztül nagy nemzetközi vállalatoknál (Shell, MOL és Ista) hat országban (Magyarország, Omán, Anglia, Olaszország, Szlovénia és Szlovákia) dolgozott. Ennek köszönhetően jelentős nemzetközi üzleti tapasztalatra tett szert különböző területeken és vezetői feladatkörökben: nemzetközi és multikulturális team-eket irányított, kiemelkedő teljesítményt ért el általános vállalat- és üzletvezetés területén, továbbá cégek, kereskedelmi tevékenységek, gazdasági társaságok újra nyereségessé tételében. Számos sikeres projektet irányított és üzleti lehetőséget aknázott ki. Komoly tapasztalattal rendelkezik a komplex és a nagy tárgyalások, az üzleti tervezés, a stratégia kidolgozás, valamint az üzleti elemzés és tanácsadás területén. Idegennyelv-ismerete: angol, német, olasz, egy kevés orosz.
Judit Gulyás – társtulajdonos. A Pénzügyi és Számviteli Főiskola (számviteli szak) befejezése után közel 2 évet dolgozott a Coopers & Lybrand Könyvizsgáló Kft-nél mint könyvvizsgáló. Majd a Postabank Befektetési Rt befektetési tanácsadója lett. Közel 2 év után a Shell Hungary Rt-nél dolgozott 3 éven keresztül, először a hitelkártya osztály vezetője lett majd a hálózat és kártyaelszámoltatás vezetője. Ezután egy hosszabb időszakon át 3 gyermeke nevelésével foglalkozott és követte férjét külföldi megbízatásai során. 2016 óta a Furukawa Electric Technológiai Intézetnél dolgozik mint menedzsment koordinátor és könyvelő. Ezen időszak alatt a pénzügyi és számviteli tapasztalatokon túl hasznos kommunikációs, szervezési, projekt vezetési és általános koordinálási tapasztalatokat szerzett. Beszél angolul, magyarul és valamennyit németül is.
Judit Gulyás – társtulajdonos. A Pénzügyi és Számviteli Főiskola (számviteli szak) befejezése után közel 2 évet dolgozott a Coopers & Lybrand Könyvizsgáló Kft-nél mint könyvvizsgáló. Majd a Postabank Befektetési Rt befektetési tanácsadója lett. Közel 2 év után a Shell Hungary Rt-nél dolgozott 3 éven keresztül, először a hitelkártya osztály vezetője lett majd a hálózat és kártyaelszámoltatás vezetője. Ezután egy hosszabb időszakon át 3 gyermeke nevelésével foglalkozott és követte férjét külföldi megbízatásai során. 2016 óta a Furukawa Electric Technológiai Intézetnél dolgozik mint menedzsment koordinátor és könyvelő. Ezen időszak alatt a pénzügyi és számviteli tapasztalatokon túl hasznos kommunikációs, szervezési, projekt vezetési és általános koordinálási tapasztalatokat szerzett. Beszél angolul, magyarul és valamennyit németül is.
Our Shared Values » Unsere gemeinsame Werte » Közös Értékeink
Our Shared Values:
We believe that a business - like ours - has to be built to provide outstanding value (solutions, satisfying customer needs, “one-stop shop” and quality customer service) to clients as this is the only way to build long-lasting business relations. Strength of these relations will differentiate UCF from its competitors and ensure sustainable growth in company value.
Our core values are: commitment, integrity, trust (honesty and fairness) and respect for people. UCF is committed to the owners of the company to deliver sustainable profitability; to its clients to provide outstanding value at reasonable prices and work hard to find solutions to their problems; to its employees to provide good terms and conditions of employment in a healthy and safe environment, to support their development and make best use of their skills and talent in an inclusive work environment involving them in the development of the company as well as supporting them to find the right balance between their professional and private life; to its stakeholders to seek mutually beneficial (win-win) relationships with suppliers, service providers, partners and organisations as well as complying with all relevant laws and regulations .
Unsere gemeinsamen Werte:
Wir glauben, dass ein Geschäft - wie unseres – so aufgebaut werden soll, damit es einen herausragenden Wert für unsere Kunden (Lösungen, Befriedigung der Kundenbedürfnisse, "One-Stop-Shop" und hochwertiger Kundenservice) bietet, denn nur so kann man langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen. Die Stärke dieser Beziehungen differenziert UCF von seinen Wettbewerbern und stellt ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmenswertes sicher.
Unsere Kernwerte sind: Engagement, Integrität, Vertrauen (Ehrlichkeit und Fairness) und Respekt für die Menschen. UCF ist den Eigentümern des Unternehmens gegenüber verpflichtet, nachhaltige Rentabilität zu liefern; ihren Kunden einen hervorragenden Wert zu vernünftigen Preisen zu bieten und hart daran zu arbeiten, Lösungen für ihre Probleme zu finden; für ihre Mitarbeiter, gute Arbeitsbedingungen in einer gesunden und sicheren Umgebung zu schaffen, ihre Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Talente bestmöglich zu nutzen, in einer exklusiven Arbeitsumgebung, die sie bei der Entwicklung des Unternehmens einbezieht, Unterstützung bei der Suche nach der richtigen Balance zwischen Berufs- und Privatleben; an seine Stakeholder, sich gegenseitig vorteilhafte (Win-Win) Beziehungen mit Lieferanten, Dienstleistern, Partnern und Organisationen aufzubauen und alle relevanten Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
Közös Értékeink:
Úgy véljük, egy olyan vállalkozásnak, mint a miénk, azon kell alapulnia, hogy kiemelkedő értéket hozzon létre ügyfelei számára (problémamegoldás, ügyféligények teljesítése, "egyablakos ügyintézés" és minőségi szolgáltatások), mivel csak így lehet hosszú távú üzleti kapcsolatokat felépíteni. E kapcsolatok erőssége különbözteti meg az UCF-et versenytársaitól, és biztosítja a vállalat értékének fenntartható növekedését.
Főbb értékeink: elkötelezettség, integritás, bizalom (becsületesség és tisztesség) és a kölcsönös tisztelet. Az UCF elkötelezett tulajdonosai számára a cég stabilitását és jövedelmezőségét biztosítani; ügyfelei számára, hogy kimagasló szakmai szinvonalon végezze munkáját reális ellenértékért, és mindent megtegyen a problémák megoldása érdekében; az alkalmazottai számára jó munka feltételeket biztosítására, egészséges és biztonságos munkakörnyezetet kialakítására és fenntartására, támogatja szakmai kibontakozásukat és fejlődésüket, készségeiket és tehetségüket legjobban használhassák fel egy inkluzív munkakörnyezetben, bevonva őket a vállalat fejlesztésébe, valamint segítséget nyújtva, hogy megtalálják a megfelelő egyensúlyt a szakmai és a magánéletük között; érintettek számára, hogy kölcsönösen előnyös (win-win) kapcsolatokat építsenek ki a beszállítókkal, a szolgáltatókkal, a partnerekkel és szakmai szervezetekkel, mindezt valamennyi vonatkozó törvény és jogszabály betartása mellett.
We believe that a business - like ours - has to be built to provide outstanding value (solutions, satisfying customer needs, “one-stop shop” and quality customer service) to clients as this is the only way to build long-lasting business relations. Strength of these relations will differentiate UCF from its competitors and ensure sustainable growth in company value.
Our core values are: commitment, integrity, trust (honesty and fairness) and respect for people. UCF is committed to the owners of the company to deliver sustainable profitability; to its clients to provide outstanding value at reasonable prices and work hard to find solutions to their problems; to its employees to provide good terms and conditions of employment in a healthy and safe environment, to support their development and make best use of their skills and talent in an inclusive work environment involving them in the development of the company as well as supporting them to find the right balance between their professional and private life; to its stakeholders to seek mutually beneficial (win-win) relationships with suppliers, service providers, partners and organisations as well as complying with all relevant laws and regulations .
Unsere gemeinsamen Werte:
Wir glauben, dass ein Geschäft - wie unseres – so aufgebaut werden soll, damit es einen herausragenden Wert für unsere Kunden (Lösungen, Befriedigung der Kundenbedürfnisse, "One-Stop-Shop" und hochwertiger Kundenservice) bietet, denn nur so kann man langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen. Die Stärke dieser Beziehungen differenziert UCF von seinen Wettbewerbern und stellt ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmenswertes sicher.
Unsere Kernwerte sind: Engagement, Integrität, Vertrauen (Ehrlichkeit und Fairness) und Respekt für die Menschen. UCF ist den Eigentümern des Unternehmens gegenüber verpflichtet, nachhaltige Rentabilität zu liefern; ihren Kunden einen hervorragenden Wert zu vernünftigen Preisen zu bieten und hart daran zu arbeiten, Lösungen für ihre Probleme zu finden; für ihre Mitarbeiter, gute Arbeitsbedingungen in einer gesunden und sicheren Umgebung zu schaffen, ihre Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Talente bestmöglich zu nutzen, in einer exklusiven Arbeitsumgebung, die sie bei der Entwicklung des Unternehmens einbezieht, Unterstützung bei der Suche nach der richtigen Balance zwischen Berufs- und Privatleben; an seine Stakeholder, sich gegenseitig vorteilhafte (Win-Win) Beziehungen mit Lieferanten, Dienstleistern, Partnern und Organisationen aufzubauen und alle relevanten Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
Közös Értékeink:
Úgy véljük, egy olyan vállalkozásnak, mint a miénk, azon kell alapulnia, hogy kiemelkedő értéket hozzon létre ügyfelei számára (problémamegoldás, ügyféligények teljesítése, "egyablakos ügyintézés" és minőségi szolgáltatások), mivel csak így lehet hosszú távú üzleti kapcsolatokat felépíteni. E kapcsolatok erőssége különbözteti meg az UCF-et versenytársaitól, és biztosítja a vállalat értékének fenntartható növekedését.
Főbb értékeink: elkötelezettség, integritás, bizalom (becsületesség és tisztesség) és a kölcsönös tisztelet. Az UCF elkötelezett tulajdonosai számára a cég stabilitását és jövedelmezőségét biztosítani; ügyfelei számára, hogy kimagasló szakmai szinvonalon végezze munkáját reális ellenértékért, és mindent megtegyen a problémák megoldása érdekében; az alkalmazottai számára jó munka feltételeket biztosítására, egészséges és biztonságos munkakörnyezetet kialakítására és fenntartására, támogatja szakmai kibontakozásukat és fejlődésüket, készségeiket és tehetségüket legjobban használhassák fel egy inkluzív munkakörnyezetben, bevonva őket a vállalat fejlesztésébe, valamint segítséget nyújtva, hogy megtalálják a megfelelő egyensúlyt a szakmai és a magánéletük között; érintettek számára, hogy kölcsönösen előnyös (win-win) kapcsolatokat építsenek ki a beszállítókkal, a szolgáltatókkal, a partnerekkel és szakmai szervezetekkel, mindezt valamennyi vonatkozó törvény és jogszabály betartása mellett.
TRUST
Character Competence
+ Intent + Capabilities
- openness - skills
- transparency - knowledge
- caring - experience
+ Integrity + Results
- honesty - performance
- fairness - credibility
- authenticity - reputation
Character Competence
+ Intent + Capabilities
- openness - skills
- transparency - knowledge
- caring - experience
+ Integrity + Results
- honesty - performance
- fairness - credibility
- authenticity - reputation
The Team » Das Team » A csapat
Gergely Gulyas (MBA, BA)
References / Referenzen / Referenciák
in Austria / in Österreich / Ausztriában
- ChicLinen GmbH
- eMed4All KG
- VitaQuant KG
- MG&G OG
in Hungary / in Ungarn / Magyarországon
- HunHolz Kft
- Troodon-BAU Kft
- P+P Kábelszerviz Kft
- DBM Banktechnikai és Kereskedelmi Kft
- Kaqun Europe Zrt
- Furukawa Electric Technológiai Intézet Kft
- ChicLinen GmbH
- eMed4All KG
- VitaQuant KG
- MG&G OG
in Hungary / in Ungarn / Magyarországon
- HunHolz Kft
- Troodon-BAU Kft
- P+P Kábelszerviz Kft
- DBM Banktechnikai és Kereskedelmi Kft
- Kaqun Europe Zrt
- Furukawa Electric Technológiai Intézet Kft
unity agreement trust » Einheit Einigkeit Vertrauen » l’unité accord confiance »
la unidad acuerdo confianza» l’unitá accordo fiducia» egység egyetértés bizalom
la unidad acuerdo confianza» l’unitá accordo fiducia» egység egyetértés bizalom